occupazione

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Previste in provincia, per il trimestre novembre–gennaio, quasi 9.000 assunzioni

offerte di lavoro

La Camera di commercio della Romagna diffonde le previsioni occupazionali per il trimestre novembre 2024–gennaio 2025: le imprese hanno programmato complessivamente 16.560 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini. Fondamentale il contributo al lavoro dall’immigrazione ‘passaggio d’epoca’ demografico. Dalle analisi occupazionali diffuse dalla Camera di commercio della Romagna, gli ingressi previsti (entrate per assunzioni Previste in provincia, per il trimestre novembre–gennaio, quasi 9.000 assunzioni

Previste in aprile quasi 3.800 assunzioni a Forlì-Cesena

offerte di lavoro

Dalle analisi occupazionali diffuse dalla Camera di commercio della Romagna, gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato e determinato e per attivazioni di forme di lavoro flessibile) nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, per il trimestre aprile-giugno 2024 sono 41.090. Gli ingressi previsti nel mese di aprile sono 10.100, 6.330 in provincia di Previste in aprile quasi 3.800 assunzioni a Forlì-Cesena

Nel periodo marzo-maggio a Forlì-Cesena previste più di 12.000 assunzioni

offerte di lavoro

Le previsioni occupazionali: per il trimestre marzo-maggio 2024 le imprese hanno programmato complessivamente 29.760 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini. Una su due delle imprese segnalano difficoltà nel trovare le figure professionali ricercate. Il mismatch quali-quantitativo tra domanda e offerta di lavoro prosegue nel quinquennio fino al 2028 in Italia ed Emilia-Romagna. Gli Nel periodo marzo-maggio a Forlì-Cesena previste più di 12.000 assunzioni

In un solo trimestre previste più di 10.500 nuove assunzioni in provincia FC

offerte di lavoro

Le previsioni occupazionali: per il trimestre febbraio-aprile 2024 le imprese hanno programmato complessivamente 10.550 nuovi ingressi in provincia di Forlì-Cesena. Le imprese continuano a segnalare difficoltà nel trovare le figure professionali ricercate, in oltre il 50% dei casi. Per ridurre il mismatch quali-quantitativo tra domanda e offerta di lavoro prosegue anche nel 2024 col progetto In un solo trimestre previste più di 10.500 nuove assunzioni in provincia FC

Previsti nuovi ingressi nelle province FC e RN di cui quasi 7.200 nel solo mese di gennaio

offerte di lavoro

Le previsioni occupazionali: per il primo trimestre 2024 le imprese hanno programmato complessivamente 20.800 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 7.160 nel solo mese di gennaio. Sempre più imprese segnalano difficoltà nel trovare le figure professionali ricercate. Nel nostre nostro territorio, negli ultimi cinque anni, la percentuale è aumentata dal 30% Previsti nuovi ingressi nelle province FC e RN di cui quasi 7.200 nel solo mese di gennaio

Occupazione FC e RN. Previsti 5.540 nuovi ingressi a novembre

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre novembre 2023-gennaio 2024 le imprese hanno programmato complessivamente 16.830 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 5.540 nel solo mese di novembre. Durante l’evento finale di ‘Design Yourself Talenti (in)compresi’ sessanta ragazz3 alla scoperta del proprio talento. Gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato Occupazione FC e RN. Previsti 5.540 nuovi ingressi a novembre

Lavoro, la priorità della Gen Z è il work-life balance: il 58% soffre di burnout

giovani e lavoro

“Più work-life balance, meno burnout”. È questo lo slogan che sta portando la Generazione Z a rivoluzionare il mondo del lavoro. E chi meglio dei Gen Z può guidare questo cambiamento? I dati parlano chiaro: il 58% dei lavoratori nati tra il 1997 e il 2021 sostiene di soffrire di burnout. Questa la fotografia scattata Lavoro, la priorità della Gen Z è il work-life balance: il 58% soffre di burnout

A ottobre opportunità per i giovani con il progetto ‘Design Yourself Talenti (in)compresi’

Cambiare lavoro

Le previsioni occupazionali: per l’ultimo trimestre del 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.820 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 6.970 nel solo mese di settembre. A ottobre ulteriori opportunità per i giovani con i progetti ‘Design Yourself Talenti (in)compresi’ e ‘Hub & Fo Spazi e servizi per l’aggregazione e l’intrapresa’. A ottobre opportunità per i giovani con il progetto ‘Design Yourself Talenti (in)compresi’

Nel secondo trimestre in provincia aumento dell’occupazione di 1,2 punti percentuali

offerte di lavoro

Per il territorio Romagna – Forlì-Cesena e Rimini i dati IstatT relativi alle Forze Lavoro nel secondo trimestre dell’anno in corso, elaborati dal Gruppo uffici studi delle Camere di commercio dell’Emilia-Romagna, rilevano, rispetto allo stesso periodo del 2022, una stabilità del tasso di occupazione e un lieve incremento del tasso di disoccupazione, soprattutto di quello Nel secondo trimestre in provincia aumento dell’occupazione di 1,2 punti percentuali

Negli ultimi 5 anni aumentate le dimissioni nei rapporti di lavoro

Cambiare lavoro

Aumentano le dimissioni nei rapporti di lavoro negli ultimi 5 anni nell’area Romagna – Forlì-Cesena e Rimini, secondo le elaborazioni dell’Osservatorio della Camera di commercio della Romagna su dati INPS. La metà delle dimissioni riguarda la tipologia di lavoro a tempo indeterminato, seguite da quelle relative ai contratti a termine. Nel 1° trimestre di quest’anno, Negli ultimi 5 anni aumentate le dimissioni nei rapporti di lavoro

Ad agosto previste quasi 2.400 assunzioni nella provincia di Forlì-Cesena

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre agosto-ottobre le imprese hanno programmato complessivamente 9.680 nuovi ingressi in provincia di Forlì-Cesena, di cui 2.380 nel solo mese di agosto. Riparte la formazione in azienda, sempre più a distanza e ancora su mansioni consolidate, ma con una attenzione crescente su green e digitale. In aumento i tirocini, a Ad agosto previste quasi 2.400 assunzioni nella provincia di Forlì-Cesena

Occupazione: il bollettino del trimestre maggio-luglio rileva difficoltà di reperimento

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre maggio-luglio le imprese hanno programmato complessivamente 42.270 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 11.560 nel solo mese di maggio 2023. Le difficoltà di reperimento registrate dalle imprese sulle entrate previste a maggio, sono, in media, del 52% a Forlì-Cesena e del 41% in provincia di Occupazione: il bollettino del trimestre maggio-luglio rileva difficoltà di reperimento

Legacoop: “Meno giovani e immigrazione in calo, per la Romagna scenario insostenibile”

convegno legacoop

La forza lavoro è destinata a diminuire e gli anziani ad aumentare. Già ora la Romagna sta subendo carenze occupazionali che mettono a rischio i servizi alle persone e tutti i settori trainanti, dal manifatturiero, ai servizi, all’agroalimentare. Se ne è parlato questa mattina a Cesena Fiera, in occasione del convegno “Demografia e qualità della Legacoop: “Meno giovani e immigrazione in calo, per la Romagna scenario insostenibile”

Per la provincia di Forlì-Cesena previste più di 3.000 assunzioni per febbraio

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre febbraio-aprile 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 21.870 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 5.810 nel solo mese di febbraio. Cresce anche la richiesta di diplomati ITS, che nelle province di Forlì-Cesena e Rimini si attesta all’1%, come in Emilia-Romagna e Italia; ben superiori sono Per la provincia di Forlì-Cesena previste più di 3.000 assunzioni per febbraio

In provincia crescita del tasso di occupazione nel terzo trimestre 2022

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I dati Istat relativi alle forze lavoro nel terzo trimestre 2022, elaborati dal gruppo uffici studi delle Camere di commercio dell’Emilia-Romagna, mostrano, per il territorio Romagna – Forlì-Cesena e Rimini, rispetto allo stesso periodo del 2021, una situazione in miglioramento, con una crescita del tasso di occupazione e una diminuzione del tasso di disoccupazione. In In provincia crescita del tasso di occupazione nel terzo trimestre 2022

Occupazione FC: previsti quasi 2.000 assunzioni a dicembre

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre dicembre-febbraio 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 8.800 nuovi ingressi in provincia di Forlì-Cesena, di cui 1.990 nel solo mese di dicembre. Gli ingressi (entrate per assunzioni e attivazioni di forme di lavoro flessibile) previsti nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre dicembre 2022 – febbraio 2023 Occupazione FC: previsti quasi 2.000 assunzioni a dicembre

Crescono le assunzioni previste di giovani e di personale maggiormente qualificato

giovani e lavoro

Le previsioni occupazionali: per il trimestre novembre-gennaio 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.220 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 5.140 nel solo mese di novembre. Aumenta di 4 punti percentuali la difficoltà di reperimento delle figure professionali richieste. Crescono in entrambe le province le assunzioni previste di giovani e di personale Crescono le assunzioni previste di giovani e di personale maggiormente qualificato

Occupazione in provincia: previsti più di 2.200 nuovi ingressi ad agosto

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Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre agosto-ottobre 2022 sono 19.820, secondo Excelsior Informa, il bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di agosto e il trimestre in corso registrano una Occupazione in provincia: previsti più di 2.200 nuovi ingressi ad agosto

Occupazione in provincia: previsti 3.900 nuovi ingressi a luglio

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Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il terzo trimestre 2022 sono 21.450, secondo Excelsior Informa, il bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di luglio e il trimestre in corso registrano una Occupazione in provincia: previsti 3.900 nuovi ingressi a luglio

Le imprese prevedono a marzo quasi 2.900 nuove assunzioni in provincia

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Le previsioni occupazionali: per il trimestre marzo-maggio 2022 le imprese hanno programmato complessivamente 20.560 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 5.690 nel mese di marzo. È disponibile la pubblicazione annuale Excelsior “Analisi della domanda di competenze digitali nel 2021” che offre una panoramica sulle dinamiche della trasformazione digitale del comparto produttivo Le imprese prevedono a marzo quasi 2.900 nuove assunzioni in provincia

Lavoro: più di 9.000 assunzioni previste nel primo trimestre a Forlì-Cesena

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Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il primo trimestre 2022 sono 17.290, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso Lavoro: più di 9.000 assunzioni previste nel primo trimestre a Forlì-Cesena